Poznan.pl, oficjalna strona Miasta Poznania

Poznańska straż miejska ma do dyspozycji 337 etatów. Każdy pojedynczy etat to osoba zatrudniona na określonym stanowisku. Zadania, jakie realizuje straż miejska to m.in. czuwanie nad przestrzeganiem zasad czystości miejsc publicznych, kontrola gospodarki odpadami i szeroko rozumiana ochrona środowiska, dbałość o spokój i poczucie bezpieczeństwa mieszkańców oraz porządek w ruchu drogowym, aż po obserwację obrazów z kamer monitoringu miejskiego.

Każda straż, obok zadań nakreślonych w przepisach ogólnokrajowych, realizuje zadania indywidualne, przypisane określonemu miastu czy gminie, które wynikają z prawa miejscowego.

To bardzo szeroki i różnorodny wachlarz zadań, do realizacji których potrzebni są ludzie z rozmaitymi predyspozycjami i umiejętnościami.

Jeśli szukasz stabilnej i ciekawej pracy wstąp do Straży Miejskiej Miasta Poznania.

Oferujemy:

• stałe i atrakcyjne wynagrodzenie
• na aktywnych, oprócz wynagrodzenia zasadniczego (ok. 4000 zł brutto), czekają comiesięczne premie nawet do 40% naliczane od podstawy, 13 pensja i dodatek stażowy, a w dalszej perspektywie nagrody jubileuszowe. Łącznie początkujący strażnik może zarobić nawet ponad 5000 zł brutto,
• bogaty pakiet socjalny
• każdy pracownik straży miejskiej otrzymuje różnorodne świadczenia z funduszu socjalnego. Mogą to być: dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. "wczasy pod gruszą", dofinansowanie z okazji Świąt Bożego Narodzenia, a także bezzwrotne zasiłki losowe,
• pracę w przyjaznej atmosferze
• u nas o dobrą atmosferę dbają wszyscy. Spotkania integracyjne poszczególnych zespołów pozwalają nie tylko na relaks po pracy, ale również utrwalanie przyjaźni zawartych w miejscu pracy,
• pracę w dynamicznych zespołach, sprzyjającą samorozwojowi
• zapewniamy możliwość pracy na rzecz społeczeństwa w różnych dziedzinach. Od ochrony środowiska w Referacie Ekopatrol, poprzez współpracę z samorządami lokalnymi, czuwanie nad porządkiem i bezpieczeństwem mieszkańców, aż po dbałość o porządek w ruchu drogowym i współpracę z placówkami oświatowymi. Różnorodność codziennych zadań zapewnia kadra kierownicza,
• szkolenia
• mamy bogatą ofertę szkoleniową zapewniającą rozwój zawodowy oraz podnoszącą indywidualne kwalifikacje zawodowe. Pracownicy mają możliwość uzyskania dotacji (do 80 % wartości) na kursy i szkolenia specjalistyczne podejmowane z własnej inicjatywy, np. kurs prawa jazdy czy nauka języków obcych,
• profesjonalne zaplecze sportowe wraz z instruktorami
• sprawność fizyczna jest wpisana w pracę strażnika miejskiego. Zapewniamy doskonalenie technik interwencji pod nadzorem wysoko kwalifikowanych instruktorów sztuk walki i samoobrony judo,
• możliwość ubezpieczenia grupowego
• nasi pracownicy korzystają z atrakcyjnej oferty ubezpieczyciela, zarówno dla siebie jak i członków swojej najbliższej rodziny, w różnych losowych momentach życia. Dodatkowo można wybrać pakiet ubezpieczenia zdrowotnego.
• Wymagania obowiązkowe przyszłych strażników:
• wiek: ukończone 21 lat,
• wykształcenie: średnie,
• uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• obywatelstwo polskie,
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
• posiadanie pełni praw publicznych, niekaralność sądowa.

Więcej informacji w komunikacie bip.